Il y a quelques jours j’ai mis Oktopod sur le grill en participant à un atelier « Brand The Change » sur le thème du passage d’une marque au digital. Les retours que j’ai reçus ne m’ont pas surprise. Ce problème de « pont » entre ma vision et la réalité des personnes que je contacte.
Et même s’il ne m’a pas surpris ce commentaire a fait l’office de déclic : le poulpe (Oktopod, Octopus, …Poulpe) pouvait passer pour une Utopie…

– Don’t make it feel an utopia, build a business model that turns it real..

Cela fait de années que ce que j’entends après avoir expliqué ce que nous proposons c’est que c’est « super inspirant ce que tu proposes« .
Et souvent, ça s’arrête là.

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L’offre une période pendant laquelle l’imagination n’est pas loin d’être illimitée.
Enfin…Tant qu’elle n’est pas confrontée aux filtres de l’éducation et du marché du travail tel que vu par les « adultes » « responsables ».
Adultes qui eux-mêmes « sont passés par là » et qui « savent » et qui connaissent la « réalité »… Et qui ont perdu – pour beaucoup d’entre eux – toute capacité d’imagination. Nous vous proposons donc de voir à quel point vouloir être « pompier ballerine » vous promettait à une magnifique carrière – et que c’est encore possible ! Si vous êtes parents d’un.e pompier- ballerine, ce post est aussi fait pour vous !

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Vous avez souvent entendu cette injonction ‘ne vous comparez pas », de faire votre route sans (trop) regarder ce que font les autres – collègues ou concurrent.es, cousins ou autres étudiants.
Ou encore le fait qu’en tant que « débutant.e » dans une activité il était risqué de vous comparer à des personnes plus expérimentées.
A la base, c’est une bonne suggestion, toutefois comme pour beaucoup de choses, elle n’est pas totalement valable pour les multipotentiels et les(a)typiques.
Dans votre cas la comparaison peut s’avérer un bon moyen de faire émerger vos avantages décisifs (ou USP – Unique Selling Proposition).  Méthodo.

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